يجوز للمنشأة فسخ عقد عملك في 6 حالات: إفشاء الأسرار التجارية
Arabian Business
·
أتاحت وزارة الموارد البشرية للموظف إمكانية تعديل عقده، بعد إعادته للمنشأة. ويجوز للمنشأة فسخ العقد بعدة حالات، منها وقوع اعتداء من العامل على صاحب العمل، وحال عدم أدائه للالتزامات الجوهرية المترتبة على العقد، وعدم طاعة الأوامر المشروعة. وحال ارتكابه عملا مخلا بالشرف أو الأمانة، وإذا ثبت لجوئه للتزوير للحصول على العمل. وإذا ثبت إفشائه الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بعمله.
