جريدة المال منذ شهرين

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، عن توفير 111 فرصة عمل بشركتين من شركات الصناعات الغذائية بالقطاع الخاص، تضمنت الفرص التخصصات التالية: محاسبين، ومهندسين إنتاج وطباخين، وعمال، وبائعين، تحدد الرواتب لكل مهنة حسب سنوات الخبرة مع توفير التأمين الطبي والاجتماعي لجميع العاملين. جاء ذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، وفي إطار المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية بتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة، وهو ما يأتي اتساقًا مع ما التزمت به الحكومة في برنامج عملها للفترة 2024 – 2027. وأكدت المدرية على راغبى العمل بتلك الفرص تقديم الطلبات إلى إدارة بحوث العمالة بمديرية العمل، كما تم التنبيه على إدارة الشركتين باستيفاء نسبة 5%من فرص العمل المتوفرة لذوي الهمم طبقا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له، والقانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة، وذلك فى إطار جهود المديرية وأجهزتها المكثفة لتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين أبناء المحافظة والمقيمين فيها فى منشآت القطاع الخاص، تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة. وأوضح أحمد رجائي وكيل مديرية العمل بالدقهلية، في تقريرٍ للوزارة، أن تلك الجهود تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود، والتعاون مع كافة الوزارات، والجهات المعنية، لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية، وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة. كما أعلن وكيل المديرية، عن نجاح عمليات مفاوضة قام بها مكتب تفتيش وعلاقات السنبلاوين، بناء على الشكوى المقدمة من العامل: أحمد عماد الدين، ضد مستشفى مكة التخصصي بالسنبلاوين، والتى يتضرر فيها من عدم حصوله على مستحقاته المالية لدى المستشفى، ونجح المكتب في إنهاء الخلاف وعمل التسوية الودية للطرفين، وحصول العامل على مبلغ 10 آلاف جنيه وكافة مستحقاته داخل المنشأة وتوفير فرصة عمل بديلة للشاكي على حسب رغبته فى أحد منشآت القطاع الخاص. ويؤكد ذلك على دور وزارة العمل في الحفاظ على حقوق العمال وحل الشكاوى وديًا مما يعزز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية، وقدم الشاكي الشكر للمكتب على دوره في بحث شكواه وعودة مستحقاته وتوفير فرصة العمل، وقام ببحث الشكوى محمد عبد الله مدير المكتب، ومى إبراهيم مفتش العلاقات.