مجلة رواد الأعمال منذ 3 أسابيع

في إطار سعيها الدائم لتطوير الأداء الحكومي وتعزيز الشفافية والنزاهة، أطلقت وزارة المالية، ممثلة في مركز المهارات المالية، اليوم الخميس، برنامجًا تدريبيًا مكثفًا في مجال الرقابة الذاتية.

وحسب ما ذكرته وكالة الأنباء السعودية “واس” فإن البرنامج استهدف تطوير قدرات 600 موظف حكومي من مختلف الجهات.

وذلك من خلال 24 دفعة تدريبية تناولت مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بالرقابة الداخلية. والمراجعة الداخلية، وإدارة المخاطر، والحوكمة، كما تناولت أيضًا إدارة الالتزام، وتحليل البيانات، ومراجعة تقنية المعلومات.

وأوضحت وزارة المالية، أن هذا البرنامج الطموح يهدف إلى تحقيق عدة أهداف رئيسة. أبرزها تمكين الموظفين الحكوميين من فهم مفاهيم الرقابة الذاتية وتطبيقها بشكل عملي في أعمالهم. وإشراكهم في تطوير أنظمة الرقابة الداخلية داخل جهات عملهم.

كما يهدف البرنامج إلى تعزيز قدراتهم على التعامل مع التحديات المرتبطة بتقنية المعلومات والمخاطر المحتملة التي تواجه الأنظمة الرقمية.

وأكدت الوزارة أن هذا البرنامج يأتي تتويجًا لجهودها المتواصلة لبناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على المساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

فيما يسعى البرنامج إلى ترسيخ مفهوم الرقابة الذاتية كأحد أهم ركائز الحوكمة الرشيدة وتحقيق الكفاءة والشفافية في الأداء الحكومي.

جدير بالذكر أن وزارة المالية تولي اهتمامًا كبيرًا بتعزيز مفهوم الرقابة الذاتية. وهو مفهوم حديث يعتمد على تفعيل آليات الرقابة داخل المؤسسات الحكومية ذاتها. بحيث تقوم هذه المؤسسات بتقييم أدائها وتحديد نقاط الضعف والقوة فيها، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

في النهاية تعد الرقابة الذاتية أحد أهم أدوات تطوير الأداء الحكومي وتعزيز الشفافية والنزاهة. وبناءً على ذلك تلعب الوزارة دورًا محوريًا في تعزيز الرقابة الذاتية من خلال وضع الأطر التشريعية.

بينما تقدم الدعم الفني والتدريبي، وتطوير أدوات الرقابة. ومع ذلك، فإن نجاح الرقابة الذاتية يتطلب تضافر جهود جميع الأطراف المعنية، وتجاوز التحديات التي تواجهها.

The post وزارة المالية تنفذ برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لـ 600 موظف لتعزيز الرقابة الذاتية appeared first on مجلة رواد الأعمال.