مجلة رواد الأعمال منذ 4 أشهر

شهد نظام العمل السعودي الجديد، المُعلن عنه مؤخرًا، تطورات جوهرية في العديد من جوانبه، أبرزها توسيع نطاق الإجازات الممنوحة للعاملين.

وتضمنت التعديلات التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منح العامل إجازات بأجر كامل في حالات متنوعة.

وذلك بهدف تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وتوفير بيئة عمل أكثر مرونة للعاملين.

وبحسب النص المعدل للمادة (113) من نظام العمل السعودي، أصبح من حق العامل الآن الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام عند زواجه.

أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه. وثلاثة أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت. وذلك اعتبارًا من تاريخ وقوع الحدث.

كما أضاف النظام الجديد استحقاق العامل لإجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له. وذلك خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة.

وتأتي هذه التعديلات لتشمل حالات إضافية مقارنة بالنص السابق الذي كان يقتصر على منح إجازة في حالات الوفاة والزواج فقط. ويلزم النظام صاحب العمل بتقديم الوثائق التي تثبت وقوع هذه الحالات.

وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز حماية حقوق العمال، وتوفير بيئة عمل أكثر استقرارًا، وتشجيع التماسك الأسري.

أيضًا تأتي في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتحقيق رؤية 2030. التي تهدف إلى بناء اقتصاد مزدهر قائم على المعرفة والإبداع، مع ضمان رفاهية المواطنين.

نظام العمل السعودي الجديد

يذكر أن مجلس الوزراء، أقر، يوم الثلاثاء الموافق 6 أغسطس 2024، مجموعة من التعديلات المهمة على نظام العمل السعودي.

وتأتي هذه التعديلات استجابةً للتطورات المتسارعة في سوق العمل، لتلبية احتياجات مختلف فئات العاملين وأصحاب العمل.

ونشرت الجريدة الرسمية تفاصيل هذه التعديلات التي من شأنها أن تحدث تحولًا نوعيًا في علاقات العمل. وأن تسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي وحماية حقوق العاملين؛ إذ شملت التعديلات جوانب عديدة من نظام العمل. بدءًا من تعريفات المصطلحات المستخدمة، وصولًا إلى شروط العقد وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

وتعد هذه التعديلات خطوة مهمة في مسيرة المملكة نحو تحقيق رؤية 2030. التي تهدف إلى بناء اقتصاد مزدهر قائم على المعرفة والإبداع. كما أنها تعكس حرص الحكومة على توفير بيئة عمل عادلة ومنصفة لكافة العاملين، سواء كانوا سعوديين أو أجانب.

للاطلاع على تفاصيل تعديلات بعض مواد نظام العمل الجديد يمكنك الدخول هنـــا.

The post نظام العمل السعودي الجديد يوسّع نطاق إجازات العاملين appeared first on مجلة رواد الأعمال.