جزاءات قانون العمل: تأجيل العلاوة السنوية لا يزيد عن 3 أشهر

وافق مجلس الشيوخ على مواد مشروع قانون العمل الجديد نهائيا، وأجاز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء على المخالفة الواحدة. وتدرجت العقوبة بين الإنذار الكتابي، والخصم من الأجر الأساسي، وتأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لثلاثة أشهر. والحرمان من جزء من العلاوة السنوية، وتأجيل الترقية لأقل من سنة. وخفض الأجر الأساسي بمقدار علاوة، وخفض الوظيفة للدرجة الأدنى، ثم الفصل من الخدمة.