دراسة تزعم: إلزام الموظفين بعدم العمل من المنزل يخفض أداء الشركات
Inc. Magazine
·
زعمت دراسة جديدة لجامعة بطرسبرج إن إلزام الموظفين للعودة للعمل من مكاتبهم بدلا من المنزل يؤدي لانخفاض بالأداء المالي للشركات. وأوضحت: «قرارات المديرين تكون لإعادة فرض السيطرة وتحميلهم مسؤولية الأداء السيئ». وأكدت: «يعتقدون أن العودة للمكتب تزيد من قيمة الشركة». ويرفض إيلون ماسك العمل عن بُعد بشدة ويعتقد أن الإنتاجية تزداد بالذهاب لمكان العمل. وهو الأغنى عالميا بـ205 مليارات دولار.
