اليابان تحث الموظفين على تجربة أسبوع عمل مدته 4 أيام

مباشر: تحاول اليابان، معالجة النقص المثير للقلق في العمالة من خلال إقناع المزيد من الأشخاص والشركات باعتماد أسبوع عمل مدته أربعة أيام. كما أعربت الحكومة اليابانية لأول مرة عن دعمها لأسبوع عمل أقصر في عام 2021، بعد أن أيد المشرعون الفكرة، ومع ذلك، كان اللحاق بهذا النموذج بطيئًا. وحتى الآن تسمح حوالي 8% من الشركات في اليابان لموظفيها بأخذ إجازة لمدة ثلاثة أيام أو أكثر في الأسبوع، في حين تمنح 7% عمالها يوم إجازة قانونياً واحداً، وفقاً لوزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية. وعلى أمل توسيع هذه الدائرة، وخاصة بين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، أطلقت الحكومة حملة "إصلاح أسلوب العمل" التي تشجع على تقليل ساعات العمل وغيرها من الترتيبات المرنة إلى جانب حدود العمل الإضافي والإجازات السنوية مدفوعة الأجر. النموذج الذي يمكن اعتماده هو قيام شركة باناسونيك القابضة، من بين 63000 شركة، بتحديد الموظفين المؤهلين للحصول على جداول مدتها أربعة أيام في شركة صناعة الإلكترونيات وشركات المجموعة التابعة لها في اليابان، اختار 150 موظفاً فقط أخذها، وفقاً ليوهي موري، الذي يشرف على المبادرة في إحدى شركات باناسونيك.