الشركات تحتاج السيدات للعمل أكثر من الرجال: لديهن صبر ورضا وظيفي

أظهرت دراسة لشركة «ماكينزي أند كومباني» 2018 أن النساء يحصلن على درجات بكالوريوس أعلى ويملن للبقاء بالوظائف مثل الرجال. تقول سيدة الأعمال الأمريكية، ديانا ديفيني، «هناك أسباب تدفع الشركات للاحتياج للنساء ومنها الرضا الوظيفي، وزيادة الإبداع، الاحترام بالصناعة، وتنامي الاحتفاظ بالموظفين، وانعكاس أفضل للعملاء». وفي 2018، أنفقت النساء نحو 40 تريليون دولار بجميع أنحاء العالم، لتمتعهن بتأثير كبير بقرارات الشراء.