المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لشركة تمكين للموارد البشرية لـ CNBC عربية: تمكين تتمتع بملاءة مالية قوية دون أي ديون أو التزامات مالية.
أبرز تصريحات المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لشركة تمكين للموارد البشرية لـ CNBC عربية:
- تمكين للموارد البشرية أصبحت من أكبر شركات الموارد البشرية في المملكة بفضل التوسع إلى 17 فرعاً و28 سكناً يخدم 14 ألف عامل.
- الشركة حققت إيرادات نصف مليار ريال في 2023 بمعدل نمو سنوي 17.6% وأرباحاً صافية بلغت 60 مليون ريال.
- تمكين تتمتع بملاءة مالية قوية دون أي ديون أو التزامات مالية.
- استراتيجية تمكين تشمل تأسيس 3 شركات تابعة في قطاعات التكنولوجيا، الضيافة، والرعاية المنزلية.
- سياسة توزيع الأرباح تعتمد على التدفقات النقدية والتوقعات المستقبلية.
- الشركة تتوقع نمو قطاع الموارد البشرية بـ 4%-5% حتى 2030
قال المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لشركة تمكين للموارد البشرية، فارس صالح الحناكي، في مقابلة على CNBC عربية، إن الشركة تعتزم طرح جزء من أسهمها في السوق السعودية بعد 3 سنوات من التوسع المستمر. وأشار إلى أن تمكين أصبحت واحدة من الشركات الرائدة في قطاع الموارد البشرية بالمملكة، مع 17 فرعاً و28 سكناً يخدمون 14 ألف عامل. وهذا التوسع يعكس التزام الشركة بتلبية احتياجات السوق المحلي.
صرح الحناكي بأن الشركة حققت إيرادات بلغت نصف مليار ريال في عام 2023، بنمو سنوي قدره 17.6%، وسجلت أرباحاً صافية بلغت 60 مليون ريال. وفي النصف الأول من عام 2024، واصلت الشركة تحقيق نتائج إيجابية حيث بلغت إيراداتها 312 مليون ريال، بزيادة 28% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. مؤكداً على أن تمكين تتمتع بملاءة مالية قوية، حيث لا توجد عليها أي ديون أو التزامات مالية، مما يعزز قدرتها التنافسية.
ضمن استراتيجية التوسع المستمر، تركز تمكين على القطاعات التي تتماشى مع رؤية المملكة 2030. وأوضح الحناكي أن الشركة أسست 3 شركات تابعة تخدم قطاعات متعددة مثل التكنولوجيا، الضيافة، والرعاية المنزلية. من أبرز هذه الشركات "إيران الطبية"، التي تم تأسيسها بالشراكة مع مجموعة الدكتور سليمان الحبيب، حيث تمتلك تمكين 60% من الشركة، التي تركز على تقديم خدمات الرعاية الطبية المنزلية، مما يمنحها ميزة تنافسية في القطاع الطبي.
وأشار المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لشركة تمكين للموارد البشرية، في مقابلة على CNBC عربية إلى أن السوق السعودي يوفر فرصاً محفزة، مع توقعات بنمو قطاع الموارد البشرية بنسبة تتراوح بين 4% و5% حتى عام 2030. وأضاف أن تمكين في موقع ممتاز للاستفادة من هذا النمو، وتخطط للتوسع في قطاعات مثل الإنشاءات، اللوجستيات، والحج والعمرة، التي تشهد نمواً سريعاً.
وأكد الحناكي في مقابلة على CNBC عربية أن تمكين تعتمد سياسة مالية متوازنة ترتكز على التدفقات النقدية والتوقعات المستقبلية، وتخضع لقرارات مجلس الإدارة، بهدف تحقيق توازن بين التوسع المستقبلي وتقديم عوائد مجزية للمساهمين.
