3 عوامل أدت لتباطؤ نمو الأجور: انخفاض معدلات ترك العمل

تراجعت البطالة لأدنى مستوياتها في عدة دول لكن الوظائف المعروضة أصبحت أقل دخلا مقارنة بالدخل الفعلي مع التضخم. وترجح نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين بـ«ADP»، تباطؤ نمو الأجور خلال 2023 لـ3 عوامل. انخفاض معدلات ترك العمل، وزيادة المعروض من العمالة، وانخفاض الطلب على العمالة. وخلال 2022 توقع الموظفون الجدد زيادة سنوية بالأجور 10% لكن مع انخفاض نمو الأجور وصلت الزيادة لـ2.9%.